فني اكثر خبرة

يجب أن لا يشعر الفنيين انك فى منافسة معهم – أن تحرص دائما على ان يكون واضحا لهم انك تقدر جدا مهارتهم فى العمل وانك تشعر بجهدهم و تعرف مدى خبرتهم – يجب ان يكون ذلك حقيقى نابع من داخلك وليس تظاهر منك بذلك

اياك ان تدخل فى منافسة أو تحد مع أحد … ولكن يجب أن تشعرهم أيضا بما لديك من علم واسس هندسية وان تتحدث معهم عن فرص التحسين الممكنة وكيف سيكون الوضع لو تم الاستفادة من هذه الاسس و العلوم الموجودة لديك واضفناها الى الخبرة المتاحة لديهم . تحدث معهم عن التكامل وابتعد عن المنافسة تماما – ضع أهداف وقم باعلانها عليهم مثلاً :

زيادة الانتاج – تقليل التوالف – تقليل الاعطال – تصنيع قطع غيار مستورده – تحديث الماكينات ….الخ

وكون فرق عمل لتحقيق هذه الاهداف … عندئذ سينصهر الجميع فى هذه الفرق ويصبح حلم الجميع تحقيق هذه الاهداف لن يكون هناك وقت للتنافس المريض بين فنى ومهندس – قم بتوجيه الشكر علناً الى الفريق أو الفنى المثالى مطلوب الاشاده به أمام الجميع وان توضح لهم كيف تم اختياره ليكون مثالى وان تتمنى لهم أن يصبحوا مثله فى المرات القادمة …. انت بهذا تكون قد حولت مجرى النهر الى الاتجاه الصحيح .. يعنى جعلت المنافسة لصالح العمل كما يجب أن يلمسوا فيك قيم الشرف والاخلاق الرفيعة والعدالة.

واخيرا هل تشاهدون مباريات الكرة … المدرب فى الخارج ينفعل ويهتاج بسبب الاداء السيئ ولكن أبدأ لا يدخل الى أرض الملعب ليعوض القصور فى أداء اللاعبين … هو له وظيفته وهم لهم وظيفتهم ولا تنافس بينهم على الاطلاق وانما تكامل .